Kennisbank
DGA-salaris 2026: regels, hoogte en berekening
DGA-salaris 2026: wat moet je weten over het gebruikelijk loon?
Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) ben je verplicht jezelf een salaris uit te keren vanuit je BV. De Belastingdienst noemt dit het gebruikelijk loon. De regel is dat je DGA-salaris in 2026 ten minste gelijk moet zijn aan het hoogste van drie bedragen: het loon dat een werknemer in een vergelijkbare functie buiten je BV zou verdienen, het loon van de best betaalde werknemer binnen je bedrijf, of het wettelijk vastgestelde minimumbedrag. Dat minimumbedrag wordt jaarlijks door de Belastingdienst gepubliceerd; voor het lopende jaar bedraagt het gebruikelijk loon minimaal 56.000 euro bruto per jaar.
De reden dat de Belastingdienst het gebruikelijk loon controleert is eenvoudig: zonder deze norm zou het aantrekkelijk zijn jezelf een laag salaris uit te keren en de winst via een lagere belastingdruk in de BV te houden. Het gebruikelijk loon voorkomt dat. Wijkt je salaris meer dan 30 procent af van wat gebruikelijk is in je functie, dan kan de Belastingdienst het corrigeren en naheffingrente berekenen. De correctie geldt ook met terugwerkende kracht, waardoor je als DGA belang hebt bij een correct vastgesteld en gedocumenteerd salaris.
Het minimum DGA-salaris 2026 is een vertrekpunt, geen eindpunt. Verdien je in een vergelijkbare functie als werknemer substantieel meer, dan moet je gebruikelijk loon daar bij aansluiten. Omgekeerd: kun je aannemelijk maken dat de meest vergelijkbare functie buiten de BV minder verdient dan het wettelijk minimum, dan kun je met de Belastingdienst een lager bedrag overeenkomen. Dat vergt echter een onderbouwde aanvraag en doorgaans professioneel advies.
Voor DGA's in een holding-werkmaatschappijstructuur geldt het gebruikelijk loon op het niveau van de persoon, niet van de entiteit. Je kunt het salaris uitkeren vanuit de holding of de werkmaatschappij, maar de omvang wordt beoordeeld op basis van je totale werkzaamheden en de meest vergelijkbare functie. Hoe je structuur eruitziet, bepaalt mede waar de loonheffing wordt afgedragen en hoe de jaarrekening eruitziet.
Zoek je een concreet antwoord op de vraag wat je DGA-salaris netto oplevert in 2026? Dat hangt af van je bruto salaris, eventuele aftrekposten in de inkomstenbelasting en andere inkomensbronnen. Een netto-berekening is maatwerk en valt buiten wat wij in een algemene tekst kunnen beantwoorden. Wat wij wél doen: als onderdeel van je vaste maandpakket zorgen wij dat je loonadministratie klopt, je loonstroken tijdig worden aangemaakt en de loonheffing correct wordt afgedragen. Je ontvangt altijd een actuele salarisstrook die aansluit op de geldende regels voor het gebruikelijk loon DGA 2026.
Wil je weten wat je vaste maandbedrag wordt voor volledige boekhouding inclusief DGA-loonadministratie? Vraag dan hieronder een vrijblijvende offerte aan. Je weet binnen één werkdag wat je betaalt.
FAQ
Veelgestelde vragen
Wat is het minimum DGA-salaris in 2026?
Het minimale gebruikelijk loon voor een DGA bedraagt in 2026 ten minste 56.000 euro bruto per jaar, tenzij je kunt aantonen dat de meest vergelijkbare functie in het vrije verkeer minder verdient. De Belastingdienst controleert jaarlijks of je salaris voldoet aan de gebruikelijkloonregeling. Wijkt je salaris meer dan 30 procent af van het gebruikelijk loon, dan kan de Belastingdienst corrigeren en naheffingsrente berekenen.
Hoe bereken je het gebruikelijk loon DGA 2026?
Het gebruikelijk loon wordt bepaald op basis van het hoogste van drie bedragen: het wettelijk minimumbedrag (56.000 euro bruto in 2026), het loon van de best betaalde werknemer binnen je bedrijf, of het loon dat iemand in een vergelijkbare functie buiten je BV zou verdienen. In de praktijk kijkt de Belastingdienst naar wat gangbaar is in je sector en functieniveau. De berekening is maatwerk; wij stellen dit voor je vast als onderdeel van de loonadministratie.
Wat houd je netto over van je DGA-salaris in 2026?
Hoeveel je netto overhoudt van je DGA-salaris hangt af van je bruto jaarsalaris, je persoonlijke aftrekposten in de inkomstenbelasting en eventuele andere inkomstenbronnen. Een algemene netto-berekening is dan ook niet zinvol zonder inzicht in je situatie. Wij richten je loonadministratie in zodat de loonheffing correct wordt afgedragen en je een actuele salarisstrook ontvangt. Voor een persoonlijk beeld van je netto inkomen kun je een vrijblijvende offerte aanvragen en je situatie toelichten.
Kan ik als DGA mijn salaris lager vaststellen dan het minimum?
Ja, dat is mogelijk, maar uitsluitend als je met de Belastingdienst een lager gebruikelijk loon overeenkomt op basis van een onderbouwde aanvraag. Je moet dan aannemelijk maken dat de meest vergelijkbare functie in het economisch verkeer ook minder verdient. Dit vergt documentatie en doorgaans professioneel advies. Wij begeleiden je in dit traject als onderdeel van je boekhouding.
Regelt Nummerix ook de loonadministratie van mijn DGA-salaris?
Ja. De loonadministratie van de DGA valt standaard onder ons vaste maandpakket voor BV's. Wij stellen het gebruikelijk loon vast, maken de loonstroken aan, dragen de loonheffing tijdig af en koppelen de loonadministratie aan je boekhouding en jaarrekening. Je hoeft hier zelf niets voor bij te houden.
Wat kost het om mijn boekhouding inclusief DGA-loonadministratie bij Nummerix onder te brengen?
Wij werken met een vast maandbedrag dat vooraf is afgesproken en alles omvat: financiële administratie, btw-aangiftes, vennootschapsbelasting, jaarrekening en loonadministratie. Het bedrag is afhankelijk van de omvang en complexiteit van je BV-structuur. Vraag hieronder een vrijblijvende offerte aan; je weet binnen één werkdag wat je vaste maandbedrag wordt. Alle bedragen zijn exclusief btw.
Vragen over je eigen situatie?
Een kennismakingsgesprek is gratis en vrijblijvend. Liever meteen weten wat het kost? Vraag een offerte aan.